一、二、三、四、统计区间：年月日至年月日******有限公司20**年*月人力资源部月报表一、本月重点工作描述二、在职人员分析工龄1-3月4-6月6-1年1-3年3年以上……工龄分析在职人员分析年龄结构分析人数所占比例年龄人数所占比例20岁以下3028%月末人数在职人员层次分析男女性别分析性别人数所占比例20-3030-401-3年……平均年龄学历小学初中高中大专及以上教育结构分析人数所占比例普工类技工类文职类管理类………人数所占比例人数所占比例人数所占比例人数所占比例……………备注说明普工类：工厂所有一线操作员工技工类：电工、机修工、网管、叉车工文职类：办公室人员、统计、专员管理类：组长级人员干部第1页共12页******有限公司20**年*月人力资源部月报表三、本月人员异动分析部门编制人数月初人数入职人数本月离职（共人）本月异动（共人）离职辞退自离开除其它离职率调入调出换岗晋升月末人数图表本月人员异动分析备注说明招聘分析备注说明合计公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数*100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数部门职位月初人数缺编人数实际需聘人数四、本月招聘分析招聘过程应聘人数初试合格人数复试合格人数体检人数体检合格人数入职报到人数月末人数招聘有效率招聘达成率招聘分析招聘效果分析合计公式：招聘有效率=入职报到人数÷应聘人数*100%，招聘达成率=体检人数÷应聘人数*100%，第2页共12页******有限公司20**年*月人力资源部月报表五、离职人员分析工龄1-3月4-6月6-1年1-3年3年以上……工龄分析人数506070所占比例岗位23%28%33%离职人数所占比例209%157%重点岗位离职分析性别分析性别人数所占比例男30女12020%80%离职原因分析主要改善措施离职人员分析备注说明普工类技工类文职类管理类………人数比例人数比例人数比例人数比例……………1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月小计离职总人数离职人员层次分析年度离职统计月份项目当月期末人数当月离职人数当月离职率普工类：工厂所有一线操作员工技工类：电工、机修工、网管、叉车工文职类：办公室人员、统计、专员管理类：组长级人员干部第3页共12页******有限公司20**年*月人力资源部月报表六、考勤分析部门在职人数应出勤时数实际出勤时数病假事假婚丧假年休假其它假合计请假时数人数时数人数时数人数时数人数时数人数时数考勤分析备注说明本月员工劳动合同签订分析备注说明合计部门人数新签续签新签续签新签续签新签续签应签人数已签人数未签人数签订达成率部门姓名类别原因分析七、员工劳动合同签订分析未签订劳动合同的改善对策合计第4页共12页******有限公司20**年*月人力资源部月报表八、培训分析项目分类课程名称协作部门主导部门参与部门培训类别计划参与人数实际参与人数培训时数培训者培训形式培训费用考核情况培训综合评估说明公司级培训培训分析部门级培训合计备注说明社保分析备注说明基本情况应参保人数已参保人数未参保人数九、社保分析费用支出公司个人与上月相比增加金额未参保人员情况说明公司现状五险人员三险人员公积金人员合计第5页共12页