法律分析：可以在劳动合同期内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期过后，劳动者应当提前30日书面提出；试用期内，劳动者应当提前三天口头或者书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同。提醒大家，在通知用人单位解除劳动合同时，最好以书面形式明确被迫解除劳动合同的理由，并保留通知用人单位的证据。如果明确邮寄了《被迫解除劳动合同通知》的快递单，方便用人单位后续支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
